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āļāđāļāļŦāļē


HRD āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļāđāļēāļāļāļēāļ HRM āļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āļāļģāđāļĄāļāļķāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ
Human Resources professional with over 15 years of experience in HR system design and people development across startups, SMEs, and corporate organizations. Specialized in HRBP, HRD, and Organization Development, providing strategic HR consulting, training, and coaching for all levels from employees to executives.
28 āļ.āļĒ. 2568āļĒāļēāļ§ 3 āļāļēāļāļĩ
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AI āļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļąāļāļāļĢāļīāļĒāļ°āļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļē Smart Hospital
āļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ AI āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļ§āđāļēāļāļģāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŪāļĨāļāđāđāļāļĢāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāļē Smart Hospital āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāđāļāļĒāļāļķāđāļāļāļĩāļāļāļąāđāļ Table of Contents AI āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? AI āđāļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ? āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ AI āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļŠāļĢāđāļēāļ Smart Hospital? āļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ AI āļāļąāļ Machine Learning āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļ AI āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ AI āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ Key Takeaways AI āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđāļāļ·āļ āļāļēāļĢāļāļģ AI āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļēāļ
22 āļ.āļ. 2568āļĒāļēāļ§ 2 āļāļēāļāļĩ
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āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļ āļēāļĐāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī (NLP) āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļāļąāļ§āļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļąāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ
āļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ Natural Language Processing (NLP) āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļ āļēāļĐāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļī āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļĄāļāļīāđāļāļāļĢāđāļŦāļĢāļ·āļ AI āđāļāđāļēāđāļāļ āļēāļĐāļēāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļāļāļĢāļīāļāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđ Table of Contents Natural Language Processing āļŦāļĢāļ·āļ NLP āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? NLP āļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ? āļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļ NLP āļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļāļ NLP āļāļĩāđāļāļ§āļĢāļĢāļđāđāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļĢāļđāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģ NLP āđāļāđāļāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ NLP āļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Natural Language Processing (NLP) Key Takeaways Natural Language Processing
16 āļ.āļ. 2568āļĒāļēāļ§ 3 āļāļēāļāļĩ
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HRM āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļāļģāđāļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāđāļāļāļļāļāļāļāļāđāļāļĢ?
āļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ HRM āļŦāļĢāļ·āļ Human Resource Management āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāđāļēāļāļāļĩāđāļāļķāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļĨāđāļāļāļāļāļķāļāđāļŦāļāđ Table of Contents Human Resource Management āļŦāļĢāļ·āļ HRM āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāļāļāļ HRM āļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļāļģāđāļĄ HRM āļāļķāļāļŠāļģāļāļąāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļāļāļāļēāļ? HRM āļāļąāļ HRD āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ? āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģ HRM āđāļāļāļāļāđāļāļĢāļĄāļĩāļāļ°āđāļĢāļāđāļēāļ? āļāļģāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ HRM (Human Resource Management) Key Takeaways HRM (Human Resource Management) āļāļ·āļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ
1 āļ.āļ. 2568āļĒāļēāļ§ 3 āļāļēāļāļĩ
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Enterprise Architecture āļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ
Table of Contents Enterprise Architecture āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļ§āļīāļ§āļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ Enterprise Architecture Framework āđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢ? Enterprise Architecture āđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļŦāļāļāđāļēāļ? āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļēāļ? Key Takeaways āļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ Enterprise Architecture āļāļ·āļāđāļāļ§āļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļŦāļĨāļąāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļē
15 āļ.āļ. 2567āļĒāļēāļ§ 3 āļāļēāļāļĩ
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6 āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļ Agile Organization
āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļ Agile Organization āļāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāđāļēāļĒ āđāļāđāļāļĢāļīāļ āđ āļ āļēāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļĄāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ āļ§āļąāļāļāļĩāđ Backyard āļāļ°āļāļēāđāļāļāļđ 6 āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĩāđ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļđāļāļąāļāđāļĨāļĒ! 6 āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļ Agile Organization 1. āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļĄāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ Agile āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāđ
16 āļ.āļ. 2566āļĒāļēāļ§ 1 āļāļēāļāļĩ
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5 Steps āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļ Agile Organization
āļāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄ â Agile āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļāļģāđāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļķāļāļāļ§āļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļąāļ§āđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļ Agile Organization ?â āđāļĢāļēāđāļāđāļĢāļđāđāļāļąāļ Agile āļāļąāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļāđāļĨāđāļ§ āļŦāļĨāļēāļĒ āđ āļāļāļāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāļāđāļāļ§āđāļēāđāļĨāđāļ§āđāļĢāļēāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāđāļŦāđāđāļāđāļ Agile Organization āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļĨāđāļ°? āļ§āļąāļāļāļĩāđ Backyard āđāļĢāļēāļāļāļĄāļēāđāļāļāđāļāļļāļāļāļāđāļāļ Step by step āļāļąāļāđāļāđāļĨāļĒ~ 5 Steps āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļ Agile Organization 1. Analyze: āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĩāđāļāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļļāļāđāļŦāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļāđāļēāļāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļ āđ..
8 āļ.āļ. 2566āļĒāļēāļ§ 1 āļāļēāļāļĩ
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Agile āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļāļģāđāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļāļķāļāļāļ§āļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļąāļ§āđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļ Agile Organization?
āļŠāļĄāļąāļĒāļāļĩāđāđāļāļĢ āđ āļāđāļāļđāļāļāļķāļ Agile āļŦāļĨāļēāļĒ āđ āļāļāļāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāļ§āđāļēāļāļĢāļīāļ āđ āđāļĨāđāļ§ Agile āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāļāļąāļāđāļāđ? āļ§āļąāļāļāļĩāđ Backyard āļāļ°āļāļēāļāļļāļāļāļāđāļāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ Agile āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļāļāļļāļāļāļ§āļĢāļāļģ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļ Agile Organization āļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ Agile āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? Agile āļāļ·āļāļāļĢāļāļāđāļāļ§āļāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āđāļāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļģāđāļāļŠāļđāđāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
3 āļ.āļ. 2566āļĒāļēāļ§ 1 āļāļēāļāļĩ
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āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļ Center of Excellence (CoE) āļāļļāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļ RPA
āļāļēāļĢāļāļģ RPA āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļ āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļĨāđāļ§ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļ (People) āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ (Process) āđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļĄāļąāļāļāļļāđāļāđāļāļĒāļāļąāļāđāļāļāļ·āđāļ "PPT Concept" āļ§āļąāļāļāļĩāđ Backyard āđāļĨāļĒāļāļ°āļāļēāļāļļāļāļāļāđāļāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ Center of Excellence āļāļĩāļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļāđāļāļĒāđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļāđāļēāļĄāļēāļāđāļ§āļĒ āļāļ§āļāļāļđāđāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļķāļāļāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļąāđāļ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļāđāļēāļāļāļąāđāļ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļđāļāļąāļāđāļĨāļĒāļāļĩāļāļ§āđāļē! Center of Excel
28 āļ.āļ. 2566āļĒāļēāļ§ 1 āļāļēāļāļĩ
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āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāđāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļĒāļąāļ?
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